残業代をかんたん計算
労働基準法では、残業（時間外労働）に対して25％以上の割増賃金を支払うことが定められています。 このツールでは、時給・残業時間・割増率を入力すると、実際に支払われるべき残業代を自動計算します。
月給制でも、月給 ÷ 所定労働時間 で時給換算できます。
深夜帯（22時〜5時）はさらに25%の割増が加算されます。
📘 使い方
- 基本時給（円）を入力します。
- 残業時間を入力します。
- 割増率を選択します。
- 「計算する」ボタンを押します。
※ 実際の給与明細と差が出る場合は、控除・小数点処理・企業独自ルールが影響しています。
💡 割増賃金の仕組み（労基法）
- 時間外労働（1日8時間・週40時間を超える）… 25％以上
- 深夜労働（22時〜5時）… 25％以上
- 休日労働（法定休日）… 35％以上
- 時間外が月60時間を超える部分… 50％以上
計算式
残業代 ＝ 時給 × 残業時間 × (1 + 割増率)
深夜残業の場合は 割増率 ＝ 残業25％ ＋ 深夜25％ ＝ 50％ として計算します。
❓ よくある質問（FAQ）
Q1. 月給制ですが使えますか？
月給 ÷（1か月の所定労働時間）＝ 時給 として算出すれば利用できます。 一般的には「月給 ÷ 160〜173時間」で計算されることが多いです。
Q2. 残業代が支払われていない気がします
労働基準法上、残業代は必ず支払う必要があります。 明細の見方が分からない場合は、総支給額・割増率・残業時間欄を確認してみてください。
Q3. 固定残業代（みなし残業）がある場合は？
固定残業代に含まれている時間数を超えた分は、追加で支払われる必要があります。
Q4. 深夜手当と休日手当は併用されますか？
はい。深夜かつ休日の場合は割増率が加算されるため、企業によっては70％以上の割増となることもあります。